1. Que se pode
sustentar.
2. Que se pode defender.
3. Que tem condições
para se manter ou conservar
Como se depreendeu pela brevíssima análise ao artigo que
coloquei no post anterior, uma das
questões fundamentais aquando da aplicação de uma atitude socialmente
responsável por parte de qualquer empresa, é que aquela se verifique no
quotidiano, se prolongue no tempo procurando, portanto, uma continuidade. Ora
isto reporta ao conceito tão emergente nos dias de hoje que é o da
Sustentabilidade, pois implica que se configure ao desenvolvimento
organizacional (e ambiental, social, económico, etc.) “condições para se manter ou conservar” no tempo.
Em suma o que se pretende realçar é a necessidade de uma
aplicabilidade sustentável dos modelos de gestão organizacionais, pois uma vez
mais não podemos esquecer que qualquer organização por estar inserida numa
sociedade contribui naturalmente para o seu desenvolvimento e que como tal se
emana automaticamente responsabilidades, deveres e obrigações que não devem ser
descurados e que se devem poder “sustentar”
e “defender”.
Por forma a fundamentar este post, vou deixar-vos com um vídeo bastante elucidativo do que trata
este conceito de sustentabilidade:
“Sustainability explained through animation”:
